
新媒体部经理:
(一)岗位要求:
1.大专及以上学历、具备基础文字功底、具有学习能力、团队意识。
2.工作经验:要求3年以上网络运营工作经验。
3.岗位职责:
a.有过运营抖音账号、运营本地生活经验者优先
b.负责管理运营模式并能够独立完成高质量内容的撰写与发布等
c.负责管理整个线上全盘运营(如本地生活的直播、抖音等平台)
d.产品上架、线上活动策划、数据分析等
4.任职要求:
a.短期内快速梳理公司业务、产品优势;制定清晰、可落地的线上运营策略与推广方案;
b.短期内统筹现有运营团队,优化视频内容方向、投放节奏与转化链路,短期内实现线索量、咨询量、到店量显著提升,直接拉动销售额增长。
C.长期规划管理现有的视频、运营团队用出效果,形成稳定出内容、稳定来客户、稳定能成交的工作模式,让公司每个月都有稳定的线上线索和到店量;
d.长期策划完善线上引流到线下成交的全流程,减少客户流失,提高转化率;建立标准化工作机制,实现业绩稳定增长,让线上运营成为公司持续创收的核心渠道。
5.薪资待遇:面议
6.岗位福利:基础薪资+绩效+工龄+五险+分红性收益。
(二)工作时间:
试用期1个月(包含试岗期7天)正常班,上午8:30-中午12:00,下午2:30-晚上18:30。一周休一天
(三)薪资待遇:
1.薪资面议
2.工作满1个月试用期公司缴五险(社保、工伤、失业、医疗、长期照护险)
3.工龄工资:满一年工龄工资50 元,300元封顶。
4.岗位福利:基础薪资+绩效+工龄+五险+分红性收益。
(四)岗位介绍
你好,简单介绍一下本公司,主要是批发和零售羽毛球为主的体育服装、鞋以及器材等,现招聘岗位是网络部经理(新媒体运营经理),岗位主要职责是全面负责公司线下/上整体营销推广工作,依托现有视频拍摄、内容脚本、运营执行等团队支撑,运用成熟运营经验与科学方法,快速提升品牌曝光、引流获客及线上线下整体销售额;并负责战略方向规划、商品全流程规划;负责管理、监督以及创作运营模式;要求必须是长期干。发展空间比较大,薪资待遇也比较高。
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